Teoretická část této bakalářské práce se zabývá obecnou problematikou mzdového účetnictví. Jsou zde uvedeny právní předpisy, pracovní poměr, způsoby odměňování, problematika sociálního pojištění, problematika zdravotního pojištění a problematika daně z příjmů ze závislé činnosti. Praktická část této práce přináší všeobecný pohled na mzdové účetnictví vybrané společnosti. Jsou zde uvedeny výpočty z prostředí společnosti, jejich popis a prostor pro zlepšení.
Anotace v angličtině
The bachelor´s thesis deals with wage accounting. The theses is divided into two main parts. The first, therotetical part outlines legislation, employment relationship, rewarding methods, social insurance, health insurance and income tax. The second, analytical part contains an analysis of the selected company, which includes wage accounting. This part also contains calculations and its description. This results determined proposals for improvement of the wage accounting in the selected company.
Klíčová slova
Mzda, odměna, pracovní poměr, dohoda o provedení práce, zaměstnanecké benefity, zaměstnanec, zaměstnavatel, sociální pojištění, zdravotní pojištění, daň z příjmů
Klíčová slova v angličtině
Wage, reward, employment relationship, agreement on completing a job, emplyee benefits, employee, employer, social insurance, health insurance, income tax
Rozsah průvodní práce
99 s. (121 333 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Teoretická část této bakalářské práce se zabývá obecnou problematikou mzdového účetnictví. Jsou zde uvedeny právní předpisy, pracovní poměr, způsoby odměňování, problematika sociálního pojištění, problematika zdravotního pojištění a problematika daně z příjmů ze závislé činnosti. Praktická část této práce přináší všeobecný pohled na mzdové účetnictví vybrané společnosti. Jsou zde uvedeny výpočty z prostředí společnosti, jejich popis a prostor pro zlepšení.
Anotace v angličtině
The bachelor´s thesis deals with wage accounting. The theses is divided into two main parts. The first, therotetical part outlines legislation, employment relationship, rewarding methods, social insurance, health insurance and income tax. The second, analytical part contains an analysis of the selected company, which includes wage accounting. This part also contains calculations and its description. This results determined proposals for improvement of the wage accounting in the selected company.
Klíčová slova
Mzda, odměna, pracovní poměr, dohoda o provedení práce, zaměstnanecké benefity, zaměstnanec, zaměstnavatel, sociální pojištění, zdravotní pojištění, daň z příjmů
Klíčová slova v angličtině
Wage, reward, employment relationship, agreement on completing a job, emplyee benefits, employee, employer, social insurance, health insurance, income tax
Zásady pro vypracování
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte poznatky, které se týkají problematiky mzdového účetnictví, právní úpravy a jeho vedení.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav mzdového účetnictví ve Vámi zvolené společnosti.
Ilustrujte současný stav mzdového účetnictví.
Navrhněte doporučení pro zlepšení současné situace a zhodnoťte přínosy a rizika doporučených řešení.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Proveďte průzkum literárních pramenů a zpracujte poznatky, které se týkají problematiky mzdového účetnictví, právní úpravy a jeho vedení.
II. Praktická část
Analyzujte současný stav mzdového účetnictví ve Vámi zvolené společnosti.
Ilustrujte současný stav mzdového účetnictví.
Navrhněte doporučení pro zlepšení současné situace a zhodnoťte přínosy a rizika doporučených řešení.
Závěr
Seznam doporučené literatury
BRAGG, Steven M. ESSENTIALS of Payroll: Management and Accounting. 2. New Jersey: John Wiley, 2003, 272 p. ISBN 0-471-26496-2.
MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 5. Praha: Wolters Kluwer, 2019, 264 s. ISBN 978-80-7598-361-9.
ŠUBRT, Bořivoj a kol. Abeceda mzdové účetní 2020. 30. Olomouc: ANAG, 2020, 656 s. ISBN 978-80-7554-253-3.
ŠUBRT, Bořivoj. Odměňování zaměstnanců a jeho obsluha: průměrný výdělek, srážky ze mzdy a další. Olomouc: ANAG, 2018, 576 s. ISBN 978-80-7554-138-3.
VYBÍHAL, Václav a kol. Mzdové účetnictví 2020: praktický průvodce. 23. Praha: Grada, 2020, 472 s. ISBN 978-80-271-1032-2.
Seznam doporučené literatury
BRAGG, Steven M. ESSENTIALS of Payroll: Management and Accounting. 2. New Jersey: John Wiley, 2003, 272 p. ISBN 0-471-26496-2.
MACHÁČEK, Ivan. Zaměstnanecké benefity a daně. 5. Praha: Wolters Kluwer, 2019, 264 s. ISBN 978-80-7598-361-9.
ŠUBRT, Bořivoj a kol. Abeceda mzdové účetní 2020. 30. Olomouc: ANAG, 2020, 656 s. ISBN 978-80-7554-253-3.
ŠUBRT, Bořivoj. Odměňování zaměstnanců a jeho obsluha: průměrný výdělek, srážky ze mzdy a další. Olomouc: ANAG, 2018, 576 s. ISBN 978-80-7554-138-3.
VYBÍHAL, Václav a kol. Mzdové účetnictví 2020: praktický průvodce. 23. Praha: Grada, 2020, 472 s. ISBN 978-80-271-1032-2.
Přílohy volně vložené
1 CD ROM
Přílohy vázané v práci
grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Vedoucí BP: Ing. David Homola, Ph.D., 15 bodů, otázky: 1) Bude Vámi vybraná společnost realizovat některé z Vašich doporučení? Zodpovězeno částečně
Oponent BP: Ing. Pavlína Kirschnerová, Ph.D., 14 bodů, otázky: 1) Uvádíte, že v podniku probíhá restrukturalizace. V čem spočívá? 2) V podniku výrazně ubývá zaměstnanců, naopak náklady rostou. Jak významně a kterým pracovníkům byly navýšeny mzdy (v návaznosti na další otázku)? 3) Společnost má rozvětvenou organizační strukturu (9 středisek, dílčí úseky středisek, ekonomický úsek atd.), přičemž má jen 83 zaměstnanců. Každé středisko má vedoucího. Kolik zaměstnanců pracuje na jednotlivých střediscích a úsecích a čím se jednotlivá střediska a úseky zabývají? 4) Vypočítejte správně PHV zaměstnance s roční odměnou. Zodpovězeno částečně
Další otázky:
doc. Krajňák: 1) Zmiňoval jste benefit na penzijní pojištění. Dává všem zaměstnancům stejnou výši? 2) Kolik pracovníků je v účtárně? Zodpovězeno částečně
dr. Otrusinová: 1) Jaký mají účetní systém? Zodpovězeno zcela
doc. Knápková: 1) Jaký je rozdíl mezi analýzou a ilustrováním mzdového účetnictví? Zodpovězeno částečně