Dizertačná práca s názvom "Modely kompetentností a ich uplatnenie v podmienkach univerzitného manažmentu" je prácou zameranou na podmienky vysokých škôl ako inštitúcií s nezanedbateľným vplyvom na vývoj a smerovanie spoločnosti. Konkrétne sa zaoberá oblasťou vysokoškolského vzdelávania v segmente kvality univerzitnej inštitúcie, predovšetkým vplyvom kvality vybranej časti ľudského potenciálu inštitúcie. Obsahovo je dizertácia rozčlenená do piatich hlavných kapitol. V úvode sa venujem dôvodom voľby témy dizertačnej práce, nasleduje kapitola o súčasnom stave riešenej problematiky, následne sú v ďalších kapitolách definované ciele práce a zvolené metódy spracovania. V závere som zhodnotila naplnenie definovaných cieľov práce a načrtla ďalší, predpokladaný postup výskumnej práce.
Anotace v angličtině
The doctoral thesis by the title "Application of Competence Models in Terms of University Management" deals with the sector of education institutions and their significant impact on the development and society. It focuses particularly on the segment of quality of university institution and quality of a selected section of its human potential. The thesis is divided into five main chapters. The introduction devoted to the justification of the research subject is followed by the chapter on the current state of the subject. The following chapters define the research objectives and methods. The conclusion summarises the attained results and outlines further research procedure.
knowledge society, quality of university institution, academic community, competency,holistic managerial competence, evaluation of managerial competence, models of competence, selection procedure
Rozsah průvodní práce
173
Jazyk
CZ
Anotace
Dizertačná práca s názvom "Modely kompetentností a ich uplatnenie v podmienkach univerzitného manažmentu" je prácou zameranou na podmienky vysokých škôl ako inštitúcií s nezanedbateľným vplyvom na vývoj a smerovanie spoločnosti. Konkrétne sa zaoberá oblasťou vysokoškolského vzdelávania v segmente kvality univerzitnej inštitúcie, predovšetkým vplyvom kvality vybranej časti ľudského potenciálu inštitúcie. Obsahovo je dizertácia rozčlenená do piatich hlavných kapitol. V úvode sa venujem dôvodom voľby témy dizertačnej práce, nasleduje kapitola o súčasnom stave riešenej problematiky, následne sú v ďalších kapitolách definované ciele práce a zvolené metódy spracovania. V závere som zhodnotila naplnenie definovaných cieľov práce a načrtla ďalší, predpokladaný postup výskumnej práce.
Anotace v angličtině
The doctoral thesis by the title "Application of Competence Models in Terms of University Management" deals with the sector of education institutions and their significant impact on the development and society. It focuses particularly on the segment of quality of university institution and quality of a selected section of its human potential. The thesis is divided into five main chapters. The introduction devoted to the justification of the research subject is followed by the chapter on the current state of the subject. The following chapters define the research objectives and methods. The conclusion summarises the attained results and outlines further research procedure.
knowledge society, quality of university institution, academic community, competency,holistic managerial competence, evaluation of managerial competence, models of competence, selection procedure