Tato bakalářská práce je zaměřena na motivaci a spokojenost zaměstnanců. Práce je rozdělena na dvě části teoretická část a praktická část. V teoretické části jsou vymezeny stěžejní pojmy bakalářské práce motivace, pracovní motivace a spokojenost. Dále jsou v první části uvedeny benefity, které zaměstnance motivují k dosažení spokojenosti. Spokojenost zaměstnance ovlivňuje jeho pracovní výkon. Praktická část obsahuje vymezení pracovní motivace a spokojenosti pro vybraný výrobní podnik konkrétně. Stěžejní částí je dotazníkové šetření, ve kterém jsou vyhodnoceny jednotlivé aspekty pracovní motivace a spokojenosti ve vztahu k různým oddělením vybraného výrobního podniku. Dotazníkové šetření vychází z rozdělení jednotlivých respondentů do kategorie pracovníků ve výrobním sektoru, THP a vedoucích pracovníků. Závěrem této práce je celkové zhodnocení dílčích aspektů pracovní motivace, vedoucí k dosažení pracovní spokojenosti zaměstnanců.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis is mainly focused on motivation and overall contentedness of employees. The thesis is divided in two sections - theoretical and practical, where theoretical part deals with key terms of the bachelor thesis which are motivation, work motivation and contentedness. Furthermore the first part indicates benefits that motivate employees to achieve contentment. An employee welfare heavily affects their work performance. Practical division includes a definition of work motivation and contentment for specific manufacturing company. Key/core part of this section is a questionnaire survey, which evaluates individual aspects of work motivation and contentment in relation to different departments of the selected manufacturing company. The questionnaire is based on division of individual respondents into category of employees from manufacturing sector, technical and administration employees and managers. The conclusion of this thesis is an overall assessment of the partial aspects of the work motivation, leading to the achievement of employee contentedness.
Klíčová slova
pracovní motivace, motivace, spokojenost, pracovní výkon, potřeba, pud
Klíčová slova v angličtině
work motivation, motivation, contentment, work performance, need, instinct
Rozsah průvodní práce
65 s. (63 796)
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce je zaměřena na motivaci a spokojenost zaměstnanců. Práce je rozdělena na dvě části teoretická část a praktická část. V teoretické části jsou vymezeny stěžejní pojmy bakalářské práce motivace, pracovní motivace a spokojenost. Dále jsou v první části uvedeny benefity, které zaměstnance motivují k dosažení spokojenosti. Spokojenost zaměstnance ovlivňuje jeho pracovní výkon. Praktická část obsahuje vymezení pracovní motivace a spokojenosti pro vybraný výrobní podnik konkrétně. Stěžejní částí je dotazníkové šetření, ve kterém jsou vyhodnoceny jednotlivé aspekty pracovní motivace a spokojenosti ve vztahu k různým oddělením vybraného výrobního podniku. Dotazníkové šetření vychází z rozdělení jednotlivých respondentů do kategorie pracovníků ve výrobním sektoru, THP a vedoucích pracovníků. Závěrem této práce je celkové zhodnocení dílčích aspektů pracovní motivace, vedoucí k dosažení pracovní spokojenosti zaměstnanců.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis is mainly focused on motivation and overall contentedness of employees. The thesis is divided in two sections - theoretical and practical, where theoretical part deals with key terms of the bachelor thesis which are motivation, work motivation and contentedness. Furthermore the first part indicates benefits that motivate employees to achieve contentment. An employee welfare heavily affects their work performance. Practical division includes a definition of work motivation and contentment for specific manufacturing company. Key/core part of this section is a questionnaire survey, which evaluates individual aspects of work motivation and contentment in relation to different departments of the selected manufacturing company. The questionnaire is based on division of individual respondents into category of employees from manufacturing sector, technical and administration employees and managers. The conclusion of this thesis is an overall assessment of the partial aspects of the work motivation, leading to the achievement of employee contentedness.
Klíčová slova
pracovní motivace, motivace, spokojenost, pracovní výkon, potřeba, pud
Klíčová slova v angličtině
work motivation, motivation, contentment, work performance, need, instinct
Zásady pro vypracování
Proveďte rešerši literatury z oblasti motivace a psychologie práce a organizace.
Kontaktujte vybrané pracoviště.
Proveďte administraci dotazníku na motivaci a spokojenost vybraným zaměstnancům.
Analyzujte a interpretujte dotazníky.
Navrhněte opatření ke zvýšení motivace u daného vzorku zaměstnanců.
Zásady pro vypracování
Proveďte rešerši literatury z oblasti motivace a psychologie práce a organizace.
Kontaktujte vybrané pracoviště.
Proveďte administraci dotazníku na motivaci a spokojenost vybraným zaměstnancům.
Analyzujte a interpretujte dotazníky.
Navrhněte opatření ke zvýšení motivace u daného vzorku zaměstnanců.
Seznam doporučené literatury
[1] PLHÁKOVÁ, A. Učebnice obecné psychologie. Vyd. 1. [váz.]. Praha: Academia, 2004. 472 s. ISBN 80-200-1086-6. \vsp{1,5mm}
[2] MIKULÁŠTÍK, M. Manažerská psychologie. 3. přepracované vydání. Praha: Grada Publishing, 2015. 338 s. ISBN 978-80-247-4221-2. \vsp{1,5mm}
[3] HARTL, P. a HARTLOVÁ, H. Psychologický slovník. Třetí, aktualizované vydání. Praha: Portál, 2015. 774 s. ISBN 978-80-262-0873-0. \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakalářské práce. \vsp{1,5mm}
Seznam doporučené literatury
[1] PLHÁKOVÁ, A. Učebnice obecné psychologie. Vyd. 1. [váz.]. Praha: Academia, 2004. 472 s. ISBN 80-200-1086-6. \vsp{1,5mm}
[2] MIKULÁŠTÍK, M. Manažerská psychologie. 3. přepracované vydání. Praha: Grada Publishing, 2015. 338 s. ISBN 978-80-247-4221-2. \vsp{1,5mm}
[3] HARTL, P. a HARTLOVÁ, H. Psychologický slovník. Třetí, aktualizované vydání. Praha: Portál, 2015. 774 s. ISBN 978-80-262-0873-0. \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakalářské práce. \vsp{1,5mm}
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Vedoucí práce: Mgr. Veronika Kavková, Ph.D.
Oponent práce: Ing. Monika Kolková
Otázky vedoucího práce: bez otázek
Otázky oponenta práce:
1) Jakou metodu kromě finanční motivace byste zvolila pro pracovníky ve výrobě? Setkala jste se s pojmem Kata management? Pokud ano, jaké rizika a oblasti nespokojenosti by mohl daný přístup snížit? Zodpovězeno zcela.
2) Jak byste dále získané poznatky aplikovala a rozvíjela v oblasti, kterou studujete? Proč je dané téma dle Vás aktuální? Zodpovězeno zcela.
Další otázky:
Ing. Martin Hart, Ph.D., Jak velký byl výběrový soubor? Zodpovězeno zcela.