Předložená bakalářská práce se zabývá vzdělávacími potřebami strojírenských dělníků a evaluací současného firemního systému vzdělávání v konkrétní výrobní společnosti. Cílem teoretické části je zpracovat literární rešerši týkající se profesního vzdělávání a celým sys-témem firemního vzdělávání. Praktická část se již zaměřuje na identifikaci konkrétních vzdělávacích potřeb dělnických pracovníků. Analýza současného stavu ve zkoumané orga-nizaci je zpracována na základě dotazníkového šetření, kdy výsledky slouží jako podklad pro optimalizaci celého procesu.
Anotace v angličtině
This bachelors' thesis is focusing on educational needs of machining manual workers and evaluation of current corporate education system of existing mechanized company. The aim of the theoretical part of this bachelor's thesis is to frame further professional education and whole corporate education system based on the professional literature. The practical part is focusing on identification of manual worker´s educational needs. The analysis of current situation in studied company is based on data from the quantitative survey questionnaire. The results of the survey and analysis are used for the optimization of whole corporate education system.
the further professional education, corporate education, competency, qualification, educational needs, motivation, educational barriers, mechanized company, manual workers
Rozsah průvodní práce
62 s. (66 404 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Předložená bakalářská práce se zabývá vzdělávacími potřebami strojírenských dělníků a evaluací současného firemního systému vzdělávání v konkrétní výrobní společnosti. Cílem teoretické části je zpracovat literární rešerši týkající se profesního vzdělávání a celým sys-témem firemního vzdělávání. Praktická část se již zaměřuje na identifikaci konkrétních vzdělávacích potřeb dělnických pracovníků. Analýza současného stavu ve zkoumané orga-nizaci je zpracována na základě dotazníkového šetření, kdy výsledky slouží jako podklad pro optimalizaci celého procesu.
Anotace v angličtině
This bachelors' thesis is focusing on educational needs of machining manual workers and evaluation of current corporate education system of existing mechanized company. The aim of the theoretical part of this bachelor's thesis is to frame further professional education and whole corporate education system based on the professional literature. The practical part is focusing on identification of manual worker´s educational needs. The analysis of current situation in studied company is based on data from the quantitative survey questionnaire. The results of the survey and analysis are used for the optimization of whole corporate education system.
the further professional education, corporate education, competency, qualification, educational needs, motivation, educational barriers, mechanized company, manual workers
Zásady pro vypracování
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení terminologie a teoretických východisek vztahujících se k firemnímu vzdělávání, řízení lidských zdrojů a problematice vzdělávacích potřeb dělníků.
Příprava metodiky výzkumné části, zpracování projektu výzkumu a stanovení výzkumného problému.
Realizace kvantitativního výzkumu formou dotazníkového šetření.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Zásady pro vypracování
Zpracování rešerše a studium odborné literatury.
Vymezení terminologie a teoretických východisek vztahujících se k firemnímu vzdělávání, řízení lidských zdrojů a problematice vzdělávacích potřeb dělníků.
Příprava metodiky výzkumné části, zpracování projektu výzkumu a stanovení výzkumného problému.
Realizace kvantitativního výzkumu formou dotazníkového šetření.
Zpracování a vyhodnocení získaných dat včetně jejich interpretace.
Prezentace výsledků výzkumu, jejich shrnutí a doporučení pro praxi.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. Nejnovější trendy a postupy. Praha: Grada Publishing, a.s., 2007. ISBN 978-80-247-1407-3.
BARTOŇKOVÁ, Hana. Firemní vzdělávání. Praha: Grada Publishing, a.s, 2010. ISBN 978-80-247-2914-5.
EVANGELU, Jaroslava Ester, Frank van BOMMEL a Ondřej JUŘIČKA. Efektivita vzdělávání: jak získat zpět vložené investice do rozvoje zaměstnanců. Ostrava: Key Publishing, 2013. ISBN 978-80-7418-197-9.
MAREŠ, Petr, Ladislav RABUŠIC a Petr SOUKUP. Analýza sociálněvědních dat (nejen) v SPSS. Brno: Masarykova univerzita, 2015. ISBN 978-80-210-6362-4.
TURECKIOVÁ, Michaela. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. Praha: Grada Publishing, a. s., 2009. ISBN 978-80-86723-80-8.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. Řízení lidských zdrojů. Nejnovější trendy a postupy. Praha: Grada Publishing, a.s., 2007. ISBN 978-80-247-1407-3.
BARTOŇKOVÁ, Hana. Firemní vzdělávání. Praha: Grada Publishing, a.s, 2010. ISBN 978-80-247-2914-5.
EVANGELU, Jaroslava Ester, Frank van BOMMEL a Ondřej JUŘIČKA. Efektivita vzdělávání: jak získat zpět vložené investice do rozvoje zaměstnanců. Ostrava: Key Publishing, 2013. ISBN 978-80-7418-197-9.
MAREŠ, Petr, Ladislav RABUŠIC a Petr SOUKUP. Analýza sociálněvědních dat (nejen) v SPSS. Brno: Masarykova univerzita, 2015. ISBN 978-80-210-6362-4.
TURECKIOVÁ, Michaela. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. Praha: Grada Publishing, a. s., 2009. ISBN 978-80-86723-80-8.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Studentka krátce zmínila teoretická východiska práce. Podrobněji popisovala metodologický postup. Komentovala výsledná výzkumná zjištění pomocí gragů. Členka komise se doptávala na vyhodnocení některých konkrétních položek dotazníku. Členka komise se studentkou diskutovala o některých překvapivých výsledcích výzkumu. Studentka je vhodně komentovala.