Tato bakalářská práce se zabývá mzdovým účetnictvím v České republice, především srovnáním hlavního a vedlejšího pracovního poměru z pohledu zaměstnanců. Práce se dělí na dvě části, a to teoretickou a praktickou. V teoretické části se práce zabývá hlavně pojmy z oblasti mzdového účetnictví. Praktická část obsahuje výpočty mezd pracovníků jak na hlavním, tak i vedlejším pracovním poměru, dále obsahuje výpočty mezd s podepsaným či nepodepsaným Prohlášením poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a následné srovnání.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with wage accountancy in the Czech Republic, primarily comparing main and secondary employment from the perspective of employees. The thesis is divided into two parts, the theoretical and practical one. The theoretical part is focused mainly on concepts of wage accountancy. The practical part contains wage calculations of both, main and also secondary employment workers, it contains wage calculations with signed or unsigned the Declaration of the taxpayer liable to personal income tax from dependent activity and subsequent comparison.
Klíčová slova
mzda, zaměstnanec, zaměstnavatel, hlavní pracovní poměr, vedlejší pracovní poměr
Klíčová slova v angličtině
wage, employee, employer, main employment, secondary employment
Rozsah průvodní práce
67 s. (13 428 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Tato bakalářská práce se zabývá mzdovým účetnictvím v České republice, především srovnáním hlavního a vedlejšího pracovního poměru z pohledu zaměstnanců. Práce se dělí na dvě části, a to teoretickou a praktickou. V teoretické části se práce zabývá hlavně pojmy z oblasti mzdového účetnictví. Praktická část obsahuje výpočty mezd pracovníků jak na hlavním, tak i vedlejším pracovním poměru, dále obsahuje výpočty mezd s podepsaným či nepodepsaným Prohlášením poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a následné srovnání.
Anotace v angličtině
This bachelor thesis deals with wage accountancy in the Czech Republic, primarily comparing main and secondary employment from the perspective of employees. The thesis is divided into two parts, the theoretical and practical one. The theoretical part is focused mainly on concepts of wage accountancy. The practical part contains wage calculations of both, main and also secondary employment workers, it contains wage calculations with signed or unsigned the Declaration of the taxpayer liable to personal income tax from dependent activity and subsequent comparison.
Klíčová slova
mzda, zaměstnanec, zaměstnavatel, hlavní pracovní poměr, vedlejší pracovní poměr
Klíčová slova v angličtině
wage, employee, employer, main employment, secondary employment
Zásady pro vypracování
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Prostudujte odbornou literaturu k oblasti mzdového účetnictví a zpracujte poznatky vztahující se k oblasti mezd.
Praktická část
Aplikujte poznatky z odborné literatury na výpočet čisté mzdy.
Vypočítejte čistou mzdu na hlavním i vedlejším pracovním poměru.
Proveďte zhodnocení výhodnosti jednotlivých forem pracovního poměru z pohledu zaměstnanců.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Prostudujte odbornou literaturu k oblasti mzdového účetnictví a zpracujte poznatky vztahující se k oblasti mezd.
Praktická část
Aplikujte poznatky z odborné literatury na výpočet čisté mzdy.
Vypočítejte čistou mzdu na hlavním i vedlejším pracovním poměru.
Proveďte zhodnocení výhodnosti jednotlivých forem pracovního poměru z pohledu zaměstnanců.
Závěr
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. A Handbook of Employee Reward Management and Practice. Second edition. London: Kogan Page, 2007, 548 s. ISBN 9780749449629.
ŠUBRT, Bořivoj. Obsluha mzdy a platu. 2. vyd. Olomouc: Anag, 2016, 583 s. ISBN 978-80-7554-008-9.
ŠUBRT, Bořivoj a kol. Abeceda mzdové účetní 2018. 28. vyd. Olomouc: Anag, 2018, 632 s. ISBN 978-80-7554-117-8.
VYBÍHAL, Václav a kol. Mzdové účetnictví 2018: praktický průvodce. 21. vyd. Praha: Grada, 2018, 472 s. ISBN 978-80-0781-8.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael. A Handbook of Employee Reward Management and Practice. Second edition. London: Kogan Page, 2007, 548 s. ISBN 9780749449629.
ŠUBRT, Bořivoj. Obsluha mzdy a platu. 2. vyd. Olomouc: Anag, 2016, 583 s. ISBN 978-80-7554-008-9.
ŠUBRT, Bořivoj a kol. Abeceda mzdové účetní 2018. 28. vyd. Olomouc: Anag, 2018, 632 s. ISBN 978-80-7554-117-8.
VYBÍHAL, Václav a kol. Mzdové účetnictví 2018: praktický průvodce. 21. vyd. Praha: Grada, 2018, 472 s. ISBN 978-80-0781-8.
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
schémata, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Vedoucí práce: Ing. David Homola, 20 bodů.
Otázky vedoucího práce: 1) Kdyby jste posuzovala varianty zaměstnaneckého poměru z pohledu zaměstnavatelů (což nebylo samozřejmě náplní Vaší práce) dokázala by jste jim dát souhrnné doporučení který typ zvolit pro minimalizaci mzdových nákladů? Zodpovězeno zcela.
Oponent práce: Ing. Mgr. Zuzana Fišerová, Ph.D., 17 bodů.
Otázky oponenta práce: Vysvětlete problematiku přednostních a nepřednostních srážek ze mzdy u hlavního a vedlejšího pracovního poměru. Zodpovězeno zcela.
Další otázky: dr. Kolářová: Je z vašeho hlediska lepší DPP nebo DPČ a proč? Zodpovězeno částečně.