Bakalárska práca sa zaoberá analýzou inovačných metód použitých vo vybranej spoločnosti. Práca je rozdelená na dve časti, a to na teoretickú a praktickú časť.
V teoretickej časti je spracovaná dostupná literatúra formou literárnej rešerše, ktorá sa týka definovania inovácií a inovačných metód. Taktiež sa v tejto časti rozoberajú aj riziká, ktoré sa môžu naskytnúť pri inovovaní.
V úvodu praktickej časti sa nachádza stručný popis spoločnosti, po ktorom nasleduje charakteristika inovácií v podniku a analýza využitých inovačných metód. Po tomto nasleduje analýza rizík, naskytajúcich sa pri inovovaní so záverečným zhodnotením inovačných procesov v podniku a odporučeniami.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis deals with the analysis of innovation methods used in a selected com-pany. The thesis is divided into two parts which are theoretical and practical part.
The theoretical part examines the available literature in form of literal recherché, related to the definition of innovations and innovation methods. In this part, there are also analysed some risks related to innovations.
At the beginning of the practical part of the thesis, there is a brief description of selected company, after which follows characteristics of innovations in the company and analysis of used innovation methods. After this, there follows analysis of risks, which may appear dur-ing innovation process with final evaluation of innovation processes in the company with recommendations.
Klíčová slova
Inovácia, Zlepšenie, Inovačný proces, KAIZEN, Inovačné metódy
Bakalárska práca sa zaoberá analýzou inovačných metód použitých vo vybranej spoločnosti. Práca je rozdelená na dve časti, a to na teoretickú a praktickú časť.
V teoretickej časti je spracovaná dostupná literatúra formou literárnej rešerše, ktorá sa týka definovania inovácií a inovačných metód. Taktiež sa v tejto časti rozoberajú aj riziká, ktoré sa môžu naskytnúť pri inovovaní.
V úvodu praktickej časti sa nachádza stručný popis spoločnosti, po ktorom nasleduje charakteristika inovácií v podniku a analýza využitých inovačných metód. Po tomto nasleduje analýza rizík, naskytajúcich sa pri inovovaní so záverečným zhodnotením inovačných procesov v podniku a odporučeniami.
Anotace v angličtině
The bachelor thesis deals with the analysis of innovation methods used in a selected com-pany. The thesis is divided into two parts which are theoretical and practical part.
The theoretical part examines the available literature in form of literal recherché, related to the definition of innovations and innovation methods. In this part, there are also analysed some risks related to innovations.
At the beginning of the practical part of the thesis, there is a brief description of selected company, after which follows characteristics of innovations in the company and analysis of used innovation methods. After this, there follows analysis of risks, which may appear dur-ing innovation process with final evaluation of innovation processes in the company with recommendations.
Klíčová slova
Inovácia, Zlepšenie, Inovačný proces, KAIZEN, Inovačné metódy
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Zpracujte literární rešerši týkající se inovací.
Praktická část
Představte danou firmu.
Analyzujte využití inovačních metod ve vybrané firmě a porovnejte se současnými inovačními trendy.
Zhodnoťte výsledky analýz a na jejich základě navrhněte vybrané firmě řešení pro zlepšení inovační politiky.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Zpracujte literární rešerši týkající se inovací.
Praktická část
Představte danou firmu.
Analyzujte využití inovačních metod ve vybrané firmě a porovnejte se současnými inovačními trendy.
Zhodnoťte výsledky analýz a na jejich základě navrhněte vybrané firmě řešení pro zlepšení inovační politiky.
Závěr
Seznam doporučené literatury
COX, James F. a John G. SCHLEIER. Theory of constraints handbook. New York: McGraw-Hill, c2010, 1175 s. ISBN 978-0-07-166554-4.
GIBSON, Rowan. Nový obraz budoucnosti: přední osobnosti světového managementu a sociálního myšlení o budoucnosti podnikání, konkurence, řízení a trhu. 3., dopl. vyd. Praha: Management Press, 2007, 261 s. Knihovna světového managementu. ISBN 978-80-7261-159-1.
HAMEL, Gary. Na čem dnes záleží: jak vyhrát ve světě neustálých změn, dravé konkurence a nezastavitelné inovace. Praha: PeopleComm, 2013, 311 s. ISBN 978-80-904890-6-6.
KOŠTURIAK, Ján a Ján CHAĽ. Inovace: vaše konkurenční výhoda!. Brno: Computer Press, 2008, 164 s. ISBN 978-80-251-1929-7.
Seznam doporučené literatury
COX, James F. a John G. SCHLEIER. Theory of constraints handbook. New York: McGraw-Hill, c2010, 1175 s. ISBN 978-0-07-166554-4.
GIBSON, Rowan. Nový obraz budoucnosti: přední osobnosti světového managementu a sociálního myšlení o budoucnosti podnikání, konkurence, řízení a trhu. 3., dopl. vyd. Praha: Management Press, 2007, 261 s. Knihovna světového managementu. ISBN 978-80-7261-159-1.
HAMEL, Gary. Na čem dnes záleží: jak vyhrát ve světě neustálých změn, dravé konkurence a nezastavitelné inovace. Praha: PeopleComm, 2013, 311 s. ISBN 978-80-904890-6-6.
KOŠTURIAK, Ján a Ján CHAĽ. Inovace: vaše konkurenční výhoda!. Brno: Computer Press, 2008, 164 s. ISBN 978-80-251-1929-7.
Přílohy volně vložené
Žiadne
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Vedoucí: Karel Slinták, Ph.D., 13b.
Popište třídění inovací podle Garyho Hamela a blíže specifikujte inovace managementu a jejich vliv na výkonnost firem. ZODPOVĚZENO ZČÁSTI
Zamyslete se nad problematikou týmového učení, uveďte základní techniky, které tento typ učení rozvíjí a uvedené vložte do kontextu pracovního prostředí zkoumané firmy? ZODPOVĚZENO ZČÁSTI
Navrhněte konkrétní opatření, které mohou eliminovat slabiny či bariéry současného inovačního systému firmy. Tyto opatření aplikujte ve formě inovací stávajícího systému řízení neboli ve formě manažerských inovací zejména s ohledem na využívání intuitivních inovačních metod a odstaranění nedůvěry mezi jednotlivými pracovníky. ZODPOVĚZENO ZČÁSTI
Oponent: Ing. Zuzana Vaculčíková, Ph.D., 11b.
Proč jste nezapracoval všechny relevantní připomínky z předcházejícího posudku? např. teoretická rešerše, kapitola Cíla a metody apod.? ZODPOVĚZENO ZČÁSTI
V práci není popsaný postup a cíl realizovaných rozhovorů. Můžete objasnit například s kým jste ralizoval popsané rozhovory, jednalo se o strukturované rozhovory nebo předtím udělali vyhodnocení výsledku atd.? ZODPOVĚZENO ZČÁSTI