Bakalářská práce se zabývá slaďováním osobního a pracovního života tzv. work-life balance v realitní společnosti Living Well Consulting a. s. Za cíl si klade zjistit pomoci kvalitativního výzkumu, jestli společnost dostatečně umožňuje realitním makléřům sladit osobní a pracovní život a také to, jestli mají jednotliví makléři svůj osobní a pracovní život v rovnováze. Teoretická část se zabývá pojmy z oblasti work-life balance, rodinnou politikou, bariérami a ná-sledky nedostatečného sladění osobního a pracovního života, a také jednotlivými nástroji work-life balance. Praktická část se dělí na dvě části, a to na nástroje work-life balance, které firma využívá a na druhou část, která se věnuje jednotlivým makléřům a jejich work-life balanci.
Anotace v angličtině
This bachelor's thesis deals with work-life balance in the real estate company Living Well Consulting a. s. Based on the qualitative research, the aim of this work is to find out whether the company helps to real estate brokers with reconciling personal and professional life and whether these real estate brokers have their personal and professional life in balance. The theoretical part deals with concepts from the field of work-life balance, family policy, barri-ers, and consequences of insufficient reconciliation of personal and professional life. The practical part is divided into two parts. The first part is concerned with tools that the compa-ny uses and the second part deals with the individual real estate brokers and their work-life balance.
Klíčová slova
work-life balance, Living Well Consulting a. s., realitní společnost, realitní makléři, osobní a pracovní život
Klíčová slova v angličtině
work-life balance, Living Well Constulting, a. s., real estate company, real estate brokers, personal and professional life
Rozsah průvodní práce
85 s. (153 399 znakú)
Jazyk
CZ
Anotace
Bakalářská práce se zabývá slaďováním osobního a pracovního života tzv. work-life balance v realitní společnosti Living Well Consulting a. s. Za cíl si klade zjistit pomoci kvalitativního výzkumu, jestli společnost dostatečně umožňuje realitním makléřům sladit osobní a pracovní život a také to, jestli mají jednotliví makléři svůj osobní a pracovní život v rovnováze. Teoretická část se zabývá pojmy z oblasti work-life balance, rodinnou politikou, bariérami a ná-sledky nedostatečného sladění osobního a pracovního života, a také jednotlivými nástroji work-life balance. Praktická část se dělí na dvě části, a to na nástroje work-life balance, které firma využívá a na druhou část, která se věnuje jednotlivým makléřům a jejich work-life balanci.
Anotace v angličtině
This bachelor's thesis deals with work-life balance in the real estate company Living Well Consulting a. s. Based on the qualitative research, the aim of this work is to find out whether the company helps to real estate brokers with reconciling personal and professional life and whether these real estate brokers have their personal and professional life in balance. The theoretical part deals with concepts from the field of work-life balance, family policy, barri-ers, and consequences of insufficient reconciliation of personal and professional life. The practical part is divided into two parts. The first part is concerned with tools that the compa-ny uses and the second part deals with the individual real estate brokers and their work-life balance.
Klíčová slova
work-life balance, Living Well Consulting a. s., realitní společnost, realitní makléři, osobní a pracovní život
Klíčová slova v angličtině
work-life balance, Living Well Constulting, a. s., real estate company, real estate brokers, personal and professional life
Zásady pro vypracování
Zpracujte literární rešerši vztahující se k tématu work-life balance.
Stanovte metody, cíle a výzkumné otázky.
Vymezte pojmy a teoretická východiska.
Realizujte kvalitativní šetření ve zvolené společnosti.
Zpracujte výsledky výzkumu a zodpovězte výzkumné otázky.
Na základě zjištěných dat uveďte doporučení.
Zásady pro vypracování
Zpracujte literární rešerši vztahující se k tématu work-life balance.
Stanovte metody, cíle a výzkumné otázky.
Vymezte pojmy a teoretická východiska.
Realizujte kvalitativní šetření ve zvolené společnosti.
Zpracujte výsledky výzkumu a zodpovězte výzkumné otázky.
Na základě zjištěných dat uveďte doporučení.
Seznam doporučené literatury
GILLNEROVÁ, Ilona, KEBZA, Vladimír a RYMEŠ, Milan. 2011. Psychologické aspekty změn v české společnosti: člověk na přelomu tisíciletí. Praha: Grada. ISBN 978-802-4727-981
KAŠPAROVÁ Klára a Vilém KUNZ. 2013. Moderní přístupy ke společenské odpovědnosti firem a csr reportování. Praha: Grada. ISBN 978-80-247-4480-3
KOCIANOVÁ, Renata. 2012. Personální řízení: východiska a vývoj. 2. přepracované a rozšířené vydání. Praha: Grada Publishing. ISBN 978-80-247-3269-5
PAUKNEROVÁ, Daniela. 2012. Psychologie pro ekonomy a manažery. 3. aktualizované vydání. Praha: Grada. ISBN 9788024738093.
RYDVALDOVÁ, Renáta a JUNOVÁ, Blanka. 2011. Jak sladit práci a rodinu a nezapomenout na sebe. Praha: Grada. ISBN 9788024735788
Seznam doporučené literatury
GILLNEROVÁ, Ilona, KEBZA, Vladimír a RYMEŠ, Milan. 2011. Psychologické aspekty změn v české společnosti: člověk na přelomu tisíciletí. Praha: Grada. ISBN 978-802-4727-981
KAŠPAROVÁ Klára a Vilém KUNZ. 2013. Moderní přístupy ke společenské odpovědnosti firem a csr reportování. Praha: Grada. ISBN 978-80-247-4480-3
KOCIANOVÁ, Renata. 2012. Personální řízení: východiska a vývoj. 2. přepracované a rozšířené vydání. Praha: Grada Publishing. ISBN 978-80-247-3269-5
PAUKNEROVÁ, Daniela. 2012. Psychologie pro ekonomy a manažery. 3. aktualizované vydání. Praha: Grada. ISBN 9788024738093.
RYDVALDOVÁ, Renáta a JUNOVÁ, Blanka. 2011. Jak sladit práci a rodinu a nezapomenout na sebe. Praha: Grada. ISBN 9788024735788
Přílohy volně vložené
-
Přílohy vázané v práci
ilustrace, grafy, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Předsedkyně komise přivítala studenta na státních závěrečných zkouškách.
Studentka představila zkušební komisi svou bakalářskou práci dle předepsané struktury.
Byly přečteny posudky vedoucího a oponenta práce. Studentka dostal prostor vyjádřit se k připomínkám a zodpovědět na níže položené otázky.
V oponentském posudku byly položeny tyto otázky (oponent):
1. Do jakých marketingových oblastí firem zasahuje WLB?
Studentka plně odpověděla na položenou otázku.
2. Uveďte konkrétní příklad 2 firem (domácích či zahraničních), které dle vašich kritérií v teoretické části práce, nejlépe aplikují WLB vůči svým zaměstnancům.
Studentka plně odpověděla na položenou otázku.
3. Jaké konkrétní nástroje byste doporučila oddělením firem, které se zaobírají WLB, pro měření a evaluaci spokojenosti zaměstnanců?
Studentka plně odpověděla na položenou otázku.