Bakalářská práce na téma "Mzdové účetnictví ve vybrané společnosti" se zabývá mzdovým účetnictvím ve společnosti DEK a.s. se zaměřením na odměňování zaměstnanců pomocí benefitů. Bakalářská práce je tvořena z teoretické a praktické části. V teoretické části práce rozebírá nejprve pracovněprávní vztahy, způsoby odměňování a dále obsáhlejší kapitolu mzdovou problematiku, která zahrnuje účetní i daňový pohled. V praktické části práce je stručný popis společnosti, její historie a mzdové účetnictví zahrnující výpočet mezd a jejich zaúčtování. Tato část obsahuje i dotazníkové šetření zaměřené na zaměstnanecké benefity ve společnosti. Závěr práce je věnován vyhodnocení dotazníkového šetření a na základě získaných poznatků jsou uvedeny návrhy na zlepšení systému odměňování pomocí benefitů ve společnosti.
Anotace v angličtině
The bachelor's thesis on the topic "Payroll Accounting in the Selected Company" deals with payroll accounting in company DEK a.s. and it is focused on employee compensation through benefits. The bachelor thesis contains two parts, the theoretical and the practical part. The theoretical part is consisted of labour relations, methods of compensation and a more comprehensive chapter on wage issues, which includes accounting and tax perspectives. In the practical part of the thesis is a brief description of the company, its history and payroll accounting including the calculation of wages and their accounting. This part also includes a questionnaire investigation on employee benefits in the company. The conclusion of the thesis is devoted to the evaluation of the questionnaire investigation and on the basis of the acquired knowledge, suggestions for improvement the compensation system through benefits in the company.
Bakalářská práce na téma "Mzdové účetnictví ve vybrané společnosti" se zabývá mzdovým účetnictvím ve společnosti DEK a.s. se zaměřením na odměňování zaměstnanců pomocí benefitů. Bakalářská práce je tvořena z teoretické a praktické části. V teoretické části práce rozebírá nejprve pracovněprávní vztahy, způsoby odměňování a dále obsáhlejší kapitolu mzdovou problematiku, která zahrnuje účetní i daňový pohled. V praktické části práce je stručný popis společnosti, její historie a mzdové účetnictví zahrnující výpočet mezd a jejich zaúčtování. Tato část obsahuje i dotazníkové šetření zaměřené na zaměstnanecké benefity ve společnosti. Závěr práce je věnován vyhodnocení dotazníkového šetření a na základě získaných poznatků jsou uvedeny návrhy na zlepšení systému odměňování pomocí benefitů ve společnosti.
Anotace v angličtině
The bachelor's thesis on the topic "Payroll Accounting in the Selected Company" deals with payroll accounting in company DEK a.s. and it is focused on employee compensation through benefits. The bachelor thesis contains two parts, the theoretical and the practical part. The theoretical part is consisted of labour relations, methods of compensation and a more comprehensive chapter on wage issues, which includes accounting and tax perspectives. In the practical part of the thesis is a brief description of the company, its history and payroll accounting including the calculation of wages and their accounting. This part also includes a questionnaire investigation on employee benefits in the company. The conclusion of the thesis is devoted to the evaluation of the questionnaire investigation and on the basis of the acquired knowledge, suggestions for improvement the compensation system through benefits in the company.
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Vymezte teoretický rámec pro odměňování zaměstnanců a zpracování mzdového účetnictví a shrňte poznatky vztahující se k mzdové problematice.
II. Praktická část
Analyzujte systém odměňování a mzdového účetnictví, zaměřte se na používané metody a postupy vedení účetnictví ve vybrané společnosti.
Zhodnoťte výsledky analýzy a navrhněte úpravy systému odměňování včetně dopadu do mzdového účetnictví.
Závěr
Zásady pro vypracování
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
I. Teoretická část
Vymezte teoretický rámec pro odměňování zaměstnanců a zpracování mzdového účetnictví a shrňte poznatky vztahující se k mzdové problematice.
II. Praktická část
Analyzujte systém odměňování a mzdového účetnictví, zaměřte se na používané metody a postupy vedení účetnictví ve vybrané společnosti.
Zhodnoťte výsledky analýzy a navrhněte úpravy systému odměňování včetně dopadu do mzdového účetnictví.
Závěr
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. A handbook of human resource management practice. 15th edition. London: KoganPage, 2020, 763 s. ISBN 978-0-7494-9827-6.
PELECH, Petr a Iva RINDOVÁ. Zdanění mezd, platů a ostatních příjmů ze závislé činnosti v roce 2020. 28. vyd. Olomouc: Anag, 2020, 432 s. ISBN 978-80-7554-255-7.
ŠUBRT, Bořivoj a kol. Abeceda mzdové účetní 2020. 30. vyd. Olomouc: Anag, 2020, 632 s. ISBN 978-80-7554-253-3.
URBAN, Jan. Motivace a odměňování pracovníků: Co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší. 1. vyd. Praha: Grada, 2017, 160 s. ISBN 978-80-271-0227-3.
VYBÍHAL, Václav a kol. Mzdové účetnictví 2020: praktický průvodce. 23. vyd. Praha: Grada, 2020, 472 s. ISBN 978-80-271-1032-2.
Seznam doporučené literatury
ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. A handbook of human resource management practice. 15th edition. London: KoganPage, 2020, 763 s. ISBN 978-0-7494-9827-6.
PELECH, Petr a Iva RINDOVÁ. Zdanění mezd, platů a ostatních příjmů ze závislé činnosti v roce 2020. 28. vyd. Olomouc: Anag, 2020, 432 s. ISBN 978-80-7554-255-7.
ŠUBRT, Bořivoj a kol. Abeceda mzdové účetní 2020. 30. vyd. Olomouc: Anag, 2020, 632 s. ISBN 978-80-7554-253-3.
URBAN, Jan. Motivace a odměňování pracovníků: Co musíte vědět, abyste ze svých spolupracovníků dostali to nejlepší. 1. vyd. Praha: Grada, 2017, 160 s. ISBN 978-80-271-0227-3.
VYBÍHAL, Václav a kol. Mzdové účetnictví 2020: praktický průvodce. 23. vyd. Praha: Grada, 2020, 472 s. ISBN 978-80-271-1032-2.
Přílohy volně vložené
CD ROM
Přílohy vázané v práci
grafy, schémata, tabulky
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Vedoucí práce: Ing. Zuzana Crhová, Ph.D., 19 b.
Otázky vedoucího práce: 1. Jak jsou přijímány Vaše návrhy nových zaměstnaneckých benefitů v organizaci? Zodpovězeno zela. 2. Čím si vysvětlujete zájem zaměstnanců o příspěvek na sport, kulturu a rekreaci, když o kartu Multisport není v současnosti mezi zaměstnanci zájem? Zodpovězeno zcela. 3. Jak funguje ve společnosti souběh plošného poskytování benefitů spolu se systémem Cafeteria? Zodpovězeno zcela.
Oponent práce: Ing. Pavlína Kirschnerová, Ph.D., 15 b.
Otázka oponenta práce: V jaké výši by byly celkové náklady zaměstnavatele na vámi doporučované benefity pro zaměstnance? Zodpovězeno zcela.
Další otázky:
doc. Bartoš: Kolik má firma zaměstnanců? Zodpovězeno zcela.
doc. Paseková: Uvažovala jste o stravenkovém paušálu a o příspěvku na důchodové pojištění? Zodpovězeno zcela. Obchoduje firma se zahraničím? Zodpovězeno zcela.
doc. Krajňák: Kolik jste oslovila respondentů v rámci dotazníkového šetření? Zodpovězeno zcela.