Cílem bakalářské práce je zjistit celkovou spokojenost zaměstnanců ve společnosti a na základě výsledků navrhnout opatření, která zvýší úroveň motivace a spokojenost zaměstnanců.
Bakalářská práce je rozdělena na dvě části - teoretickou a praktickou. V teoretické části je shrnutí základních pojmů a poznatků z oblasti motivace, pracovní motivace a spokojenosti. Dále jsou v teoretické části vysvětleny odměny a nevhodné motivační nástroje, které mohou pracovní motivaci ovlivnit. Praktická část je zaměřena na společnost SWS a.s., kde je část věnována stručným údajům o společnosti a následně je pomocí dotazníkového šetření zjišťována motivace a spokojenost zaměstnanců. V závěrečné části bakalářské práce je sepsán návrh na zlepšení, který by měl vést ke zvýšení motivace a spokojenosti pracovníků společnosti.
Anotace v angličtině
The aim of the bachelor thesis is to learn about the overall satisfaction of employees in the selected company and to, based on the research results, propose the protective measures that will increase the level of motivation and satisfaction of employees.
The bachelor thesis is divided into two parts - theoretical and practical. The theoretical part summarizes the basic concepts and knowledge from the field of motivation, work motiva-tion and satisfaction. The theoretical part is also focused on the topic of rewards and inap-propriate motivational tools that can negatively influence the work motivation. The practi-cal part is focused on company SWS a.s., where is one part is devoted to basic data about the named company and the other part is focused on questionnaire survey, which is used to determine the motivation and satisfaction of company's employees. The final part of the thesis contains a proposal of improvement steps, which should lead to an increase of moti-vation and satisfaction of the company employees.
Klíčová slova
motivace, spokojenost, pracovní motivace, společnost, benefity
Klíčová slova v angličtině
motivation, satisfaction, work motivation, society, benefits
Rozsah průvodní práce
70 s. (11 636 znaků)
Jazyk
CZ
Anotace
Cílem bakalářské práce je zjistit celkovou spokojenost zaměstnanců ve společnosti a na základě výsledků navrhnout opatření, která zvýší úroveň motivace a spokojenost zaměstnanců.
Bakalářská práce je rozdělena na dvě části - teoretickou a praktickou. V teoretické části je shrnutí základních pojmů a poznatků z oblasti motivace, pracovní motivace a spokojenosti. Dále jsou v teoretické části vysvětleny odměny a nevhodné motivační nástroje, které mohou pracovní motivaci ovlivnit. Praktická část je zaměřena na společnost SWS a.s., kde je část věnována stručným údajům o společnosti a následně je pomocí dotazníkového šetření zjišťována motivace a spokojenost zaměstnanců. V závěrečné části bakalářské práce je sepsán návrh na zlepšení, který by měl vést ke zvýšení motivace a spokojenosti pracovníků společnosti.
Anotace v angličtině
The aim of the bachelor thesis is to learn about the overall satisfaction of employees in the selected company and to, based on the research results, propose the protective measures that will increase the level of motivation and satisfaction of employees.
The bachelor thesis is divided into two parts - theoretical and practical. The theoretical part summarizes the basic concepts and knowledge from the field of motivation, work motiva-tion and satisfaction. The theoretical part is also focused on the topic of rewards and inap-propriate motivational tools that can negatively influence the work motivation. The practi-cal part is focused on company SWS a.s., where is one part is devoted to basic data about the named company and the other part is focused on questionnaire survey, which is used to determine the motivation and satisfaction of company's employees. The final part of the thesis contains a proposal of improvement steps, which should lead to an increase of moti-vation and satisfaction of the company employees.
Klíčová slova
motivace, spokojenost, pracovní motivace, společnost, benefity
Klíčová slova v angličtině
motivation, satisfaction, work motivation, society, benefits
Zásady pro vypracování
Proveďte rešerši literatury.
Kontaktujte vybrané pracoviště.
Proveďte administraci dotazníků na motivaci a spokojenost vybraným pracovníkům.
Analyzujte a interpretujte dotazníky.
Navrhněte doporučení pro zvýšení motivace u daného vzorku zaměstnanců.
Zásady pro vypracování
Proveďte rešerši literatury.
Kontaktujte vybrané pracoviště.
Proveďte administraci dotazníků na motivaci a spokojenost vybraným pracovníkům.
Analyzujte a interpretujte dotazníky.
Navrhněte doporučení pro zvýšení motivace u daného vzorku zaměstnanců.
Seznam doporučené literatury
[1] HARTL, P. a HARTLOVÁ, H. Psychologický slovník. Třetí, aktualizované vydání. Praha: Portál, 2015. 774 s. ISBN 978-80-262-0873-0. \vsp{1,5mm}
[2] MIKULÁŠTÍK, M. Manažerská psychologie. 3. přepracované vydání. Praha: Grada Publishing, 2015. 338 s. ISBN 978-80-247-4221-2. \vsp{1,5mm}
[3] PLHÁKOVÁ, A. Učebnice obecné psychologie. Vyd. 1. [váz.]. Praha: Academia, 2004. 472 s. ISBN 80-200-1086-6. \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakalářské práce. \vsp{1,5mm}
Seznam doporučené literatury
[1] HARTL, P. a HARTLOVÁ, H. Psychologický slovník. Třetí, aktualizované vydání. Praha: Portál, 2015. 774 s. ISBN 978-80-262-0873-0. \vsp{1,5mm}
[2] MIKULÁŠTÍK, M. Manažerská psychologie. 3. přepracované vydání. Praha: Grada Publishing, 2015. 338 s. ISBN 978-80-247-4221-2. \vsp{1,5mm}
[3] PLHÁKOVÁ, A. Učebnice obecné psychologie. Vyd. 1. [váz.]. Praha: Academia, 2004. 472 s. ISBN 80-200-1086-6. \vsp{1,5mm}
Další odborná literatura dle doporučení vedoucího bakalářské práce. \vsp{1,5mm}
Přílohy volně vložené
ne
Přílohy vázané v práci
-
Převzato z knihovny
Ne
Plný text práce
Přílohy
Posudek(y) oponenta
Hodnocení vedoucího
Záznam průběhu obhajoby
Ing. et Ing. Jiří Konečný, Ph.D. - V bakalářské práci používáte pojmy plat i mzda (například v tabulce 3). Jaký je rozdíl mezi platem a mzdou? Je pojem ''platové ohodnocení'' uvedený v dotazníku v daném případě použitý správně? - zodpovězeno
Působí ve společnosti SWS a. s. odborová organizace? Jaká je obecně role odborových organizací ve firmách v oblasti Vámi řešené problematiky? - zodpovězeno
Která z navrhovaných opatření uvedených v kapitole 6.6 podle Vašeho názoru mají naději na rychlé uplatnění v podniku a která naopak ne? Vysvětlete. - zodpovězeno
Ing. Slavomíra Vargová, Ph.D. - Uvádíte, že jste vytvářela dotazník; jaký je rozdíl mezi tímto dotazníkem a dotazníkem, který jste se dle textu práce inspirovala? - zodpovězeno zcela