Bakalářská práce se zabývá postupy a činnostmi v oblasti odměňování v příspěvkové organizaci. Práce je rozdělena na část teoretickou a část praktickou. Obsahem teoretické částí je charakteristika příspěvkových organizací a jejich přehled v České republice. Následně je popsán pracovněprávní vztah a podrobněji rozebrána oblast odměňování platem v příspěvkových organizacích. V praktické části je představena analyzovaná příspěvková organizace a popsána její organizační struktura. Následně jsou podrobně analyzovány pravidelné činnosti v oblasti odměňování, které jsou prováděny v představené příspěvkové organizaci. Na závěr jsou navrženy způsoby, jakými lze zefektivnit práci v oblasti odměňování.
Annotation in English
This bachelor thesis deals with procedures and activities in the area of remuneration in a state-funded institution. The bachelor thesis is divided into a theoretical and a practical part. The content of the theoretical part is the characteristics of state-funded institutions and their review in the Czech Republic. Subsequently there is described an employment relationship and, in more detail, an area of remuneration through salary in state-funded institutions. In the practical part there is introduced an analyzed organization and a descrip-tion of its organizational structure. Then there are analyzed in detail regular activities in the field of remuneration which are performed in the introduced state-funded institution. At the end there are proposed ways to streamline the work in the area of remuneration.
Bakalářská práce se zabývá postupy a činnostmi v oblasti odměňování v příspěvkové organizaci. Práce je rozdělena na část teoretickou a část praktickou. Obsahem teoretické částí je charakteristika příspěvkových organizací a jejich přehled v České republice. Následně je popsán pracovněprávní vztah a podrobněji rozebrána oblast odměňování platem v příspěvkových organizacích. V praktické části je představena analyzovaná příspěvková organizace a popsána její organizační struktura. Následně jsou podrobně analyzovány pravidelné činnosti v oblasti odměňování, které jsou prováděny v představené příspěvkové organizaci. Na závěr jsou navrženy způsoby, jakými lze zefektivnit práci v oblasti odměňování.
Annotation in English
This bachelor thesis deals with procedures and activities in the area of remuneration in a state-funded institution. The bachelor thesis is divided into a theoretical and a practical part. The content of the theoretical part is the characteristics of state-funded institutions and their review in the Czech Republic. Subsequently there is described an employment relationship and, in more detail, an area of remuneration through salary in state-funded institutions. In the practical part there is introduced an analyzed organization and a descrip-tion of its organizational structure. Then there are analyzed in detail regular activities in the field of remuneration which are performed in the introduced state-funded institution. At the end there are proposed ways to streamline the work in the area of remuneration.
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Zpracujte rešerši literárních zdrojů se zaměřením na příspěvkové organizace a odměňování.
Praktická část
Charakterizujte Vincentinum - poskytovatele sociálních služeb Šternberk, příspěvkovou organizaci.
Proveďte analýzu postupů a činností v oblasti odměňování ve vybrané příspěvkové organizaci.
Zhodnoťte provedenou analýzu a navrhněte doporučení, která by přispěla k efektivnějším činnostem v oblasti odměňování.
Závěr
Research Plan
Úvod
Definujte cíle práce a použité metody zpracování práce.
Teoretická část
Zpracujte rešerši literárních zdrojů se zaměřením na příspěvkové organizace a odměňování.
Praktická část
Charakterizujte Vincentinum - poskytovatele sociálních služeb Šternberk, příspěvkovou organizaci.
Proveďte analýzu postupů a činností v oblasti odměňování ve vybrané příspěvkové organizaci.
Zhodnoťte provedenou analýzu a navrhněte doporučení, která by přispěla k efektivnějším činnostem v oblasti odměňování.
Závěr
Recommended resources
HOPKINS, Bruce R. Starting and managing a nonprofit organization: a legal guide. 7th ed. Hoboken: Wiley, 2017, 448 s. ISBN 9781119380191.
OTRUSINOVÁ, Milana a Dana KUBÍČKOVÁ. Finanční hospodaření municipálních účetních jednotek: po novele zákona o účetnictví. Praha: C.H. Beck, 2011, 178 s. ISBN 978-80-7400-342-4.
ŠUBRT, Bořivoj. Odměňování zaměstnanců a jeho obsluha: průměrný výdělek, srážky ze mzdy a další. Olomouc: Anag, 2018, 575 s. ISBN 978-80-7554-138-3.
Recommended resources
HOPKINS, Bruce R. Starting and managing a nonprofit organization: a legal guide. 7th ed. Hoboken: Wiley, 2017, 448 s. ISBN 9781119380191.
OTRUSINOVÁ, Milana a Dana KUBÍČKOVÁ. Finanční hospodaření municipálních účetních jednotek: po novele zákona o účetnictví. Praha: C.H. Beck, 2011, 178 s. ISBN 978-80-7400-342-4.
ŠUBRT, Bořivoj. Odměňování zaměstnanců a jeho obsluha: průměrný výdělek, srážky ze mzdy a další. Olomouc: Anag, 2018, 575 s. ISBN 978-80-7554-138-3.
Enclosed appendices
-
Appendices bound in thesis
illustrations, graphs, tables
Taken from the library
No
Full text of the thesis
Appendices
Reviewer's report
Supervisor's report
Defence procedure record
otázka vedoucího (Ing. Milana Otrusinová, Ph.D.) 21 b:
1) V přílohách PI - PX prezentujete řadu návrhů formulářů, kdo je jejich autorem?
2) Kolik pracovníků má ve Vincentinu v pracovní náplni oblast personalistiky a mezd? - zodpovězeno zcela
otázka oponenta (doc. Ing. Marie Paseková, Ph.D.) 21 b:
Uvažuje organizace o zamezení výskytu chyb, které jste nalezla ve výkazech sledovaných činností?- zodpovězeno zcela